СОУТ

Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон № 426-ФЗ) в соответствии с которым вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) работодатели обязаны проводить новую процедуру — специальную оценку условий труда (далее СОУТ).

Наряду с Федеральным Законом № 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.

Инструментом для реализации Федерального закона № 426-ФЗ служит утверждённая Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. и вступившая в силу с 08 февраля 2014 г. Методика проведения СОУТ (Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкция по заполнению форм отчёта).

Сводные данные о результатах проведения СОУТ в течение тридцати календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ в соответствии с п.6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ должны быть размещены на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах (Сводная ведомость результатов проведения СОУТ) и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда), на рабочих местах которых проводилась СОУТ.

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

Сводная ведомость результатов СОУТ

Заключение эксперта по результатам проверки СОУТ

Положение о фонде охраны труда

Соглашение по «Охране труда» на 2017 — 2019 гг.

Положение об организации ОТ